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习总书记号召年轻人去基层-2020年公务员考试面试模拟题

 【模拟题】十九大中习总书记号召年轻人去基层,有人说基层才是实现梦想的地方,基层需要人才,充满机会。还有人说基层条件艰苦,不利于今后发展,对此你怎能看?

 【审题分析】

1.分析观点逻辑:观点1:基层对人才需求大,因此机会多;观点2:基层条件艰苦,因此不利于今后发展。前者看到了基层对人才的刚需,后者看到了基层的艰苦现状。

2.联系实际,分析观点的合理性:基层的确需要人;但同时基层目前对人才的激励和保障是不到位的。

3.提出观点对策:要号召更多优秀人才去基层,必须要让人才有更好的预期。

  【示范作答】

这两种观点交织出对基层的向往和顾虑,前者充满理想主义的情怀,后者带着现实主义的担忧,而要想基层能汇聚更多的青春力量,我们就应重视不同青年的诉求,绘制美好的发展蓝图,消除误解和忧虑,让青年人都愿意去基层挥洒青春。

第一,乡村振兴战略提出后,的确为基层带来了更多机遇。一是更多的财政资金会向乡村倾斜,让乡村享受到工商业发展的红利,二是受政策影响,更多民营资本也会争相下乡,为乡村发展提供更多资源;三是城市人对田园牧歌和乡愁的向往让乡村旅游,生态农业大有可为。遍地是机遇的基层目前的确需要高素质的年轻人才。

第二,但长期以来,基层发展的窘境难免会让有志服务乡村的人有所顾虑。过去几十年,我们一直是牺牲乡村反哺城市,城乡之间的鸿沟日益拉大,乡村的基础设施,环境条件的确难以吸引年轻人。而且由于政策刚出台,效应还未可知,年轻人自然会踟蹰。毕竟鼓励年轻人去基层并非是最近的事,以前,我们就有大学生村官,选调生的政策,但是由于大学生村官和选调生是“飞鸽牌”干部,所以大多不受干部重视,同时,很多年轻人直接从学校到基层,缺乏阅历,能力也不被信任。再加之基层人少事多,晋升机会也少,所以很多扎根基层的年轻人境况并不尽如人意,这些先例的确容易让现在的年轻人打退堂鼓。

第三,所以要引才发展基层,我们要用好情怀和待遇两张牌,让有志青年能“得其大者兼其小”。比如,我们可以优先号召那些出身乡村的青年人回原籍发展,因为故土之情形成的纽带更紧密,或者可以和一些职业院校合作,定向培养职业农民,让他们回去能带动家乡发展;再比如,我们可以要求干部晋升必须有基层经历,并要求乡政府因地制宜设置人才培养计划,对派驻基层的人才进行针对性培养,不让他们英雄无用武之地;最后我们还可以鼓励青年人才回乡创业,比如通过提供低息贷款,优化公司办理流程等优惠政策吸引青年创客们回乡办民宿,发展生态农业,在创业的同时改造乡村面貌,实现个人价值。

 

  以上分享的只是面试中的一种题型,除此之外,还有很多不同类型的题目,或侧重于考查你的情商、处事技巧,或侧重考查你的看法,思维能力等,所以备考时一定要面面俱到。

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