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江考网:切实保障教师薪资 加快非在编教师入编

教育是国之大计,教育也是国之根本,所以我国一直以来都加大对于教育的投资和改革力度,那么对于教育方面首先教师这个职责是非常重要的,一个合格的教师对于国家的发展至关重要,但是这个职业也不是一直要无私奉献的,因为教师也是人,也是要养家糊口的,所以近年来,国家对于教师的薪资也很重视

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但是其实教师的薪资没有我们想象的那么高,尤其是偏远地区的教师更是少的可怜,因为教师行业的待遇也使教育行业错失了很多的人才,谁也不想选择教师这个行业以后,连养家糊口都供应不上。所以事业单位改革后,其中对于教师薪资待遇有所提高,这是很多教师或是将来从事教师行业的学生都有很大的动力。

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那么教师薪资待遇究竟有哪些变化呢?

第一教师平均工资不得低于当地公务员平均工资,对于教师的绩效也有了改革方案,之前教师是要扣除30%的绩效工资,然后再进行评绩效的高低,弊端很大,改革后,这部分钱会还给教师,不仅如此,薪资还会像班主任以及特殊教育教师倾斜,最高的是北京,每月平均工资6000队员,最低的是某乡镇,所有加起来才2770元一个月,两者相差3000多元。

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未入编教师要加快入编

由于政策、招聘等多种因素,许多学校目前都存在许多的未入编教师,即便是同工同酬,却依然少了“教师编制”这一重保障,此次政策导向的另一个重点就是要加快教师入编的脚步,对于广大聘用制教师来说,这绝对是一个好消息

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最后,希望不管是在编的教师还是未入编教师都可以为祖国的教育事业献出自己的一份力,也希望祖国的花朵会受到越来越好的教育

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