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江考网:具有这四种特质的人,考公务员更容易晋升!

众所周知,公务员是一个铁饭碗,是很多应届生、在职人员挤破脑袋想要进入的行业,但是,很多人报考公务员非常盲目,对于公务员的晋升也不是非常了解,总是主观认为熬够了年头自然就会升职,实际上,按照新公务员法第45条规定,具备以下这4种能力特征的公务员,更容易被提拔为领导干部。

政治素质过硬

公务员法第45条中,对于公务员晋升领导干部职务,首要的要求就是强调必须具备相应的政治素质,新公务员法对于公务员的政治素质有多处表述。

第13条中,将政治素质作为公务员的条件之一;

第35条中,将政治素质作为公务员考核的重点内容之一;

第45条中,将政治素质作为晋升条件之一;

第67条中,强调全体公务员都应该进行政治素质方面的培训。

可见,对于公务员而言,政治素质特别重要。

工作能力够强

公务员的工作能力,也是公务员的任职条件之一。

在现实生活中,工作能力强的公务员,确确实实更容易得到提拔,这是因为,公务员作为“为人民服务”的国家工作人员,工作能力是衡量为人民服务能力的根本考量因素。

工作能力强,才能更大程度地为人民办实事、办好事,工作能力弱,可能就只能够混日子。

公务员队伍特别强调想干事、能干事、干成事,那些干事能力强的人,特别容易脱颖而出。

文化程度够高

对于公务员的提拔晋升,文化程度也是一个重要的考量因素。

现在,在公务员队伍中,高学历的干部越来越多,也越来越受到关注和重视。

学历和能力,并不一定成正比,但是,学历意味着眼界和事业,意味着学习能力,在一定程度上,文化程度的高低,对一个人的成长进步是有影响的。

那些文化程度高的公务员,在仕途成长之路上,特别容易受到器重。

任职经历够丰富

公务员任职,还强调工作经验,比如,在具体的公务员提拔晋升中,领导职务的提拔,往往都会强调经历多岗位的锻炼和交流。

如果一个人没有经过任何的交流,可能也就难以在公务员队伍中得到连续提拔晋升。

丰富的任职经历,会让公务员的视野更加开阔,工作方法更加丰富,工作能力也能够得到不断提升,从而能够担当重任,并被委以重任。

必胜君说了那么多,就是想告诉小伙伴们,考上公务员也并不是一劳永逸的事情,在工作中仍旧需要我们不断地要求自己,成为更优秀、更称职的公职人员,才有可能获得更多的晋升机会。

现在说晋升似乎有点早,我们眼前最重要的是先要进入公务员的队伍,虽然考试延迟,但并没有结束,我们还有报名参加的机会,安心备考提前规划疫情期间的生活与学习,才能应对好这一段时间的各界变化。

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