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江考网:乡镇公务员和机关公务员的四点区别,你清楚吗?

乡镇公务员和机关公务员,到底有什么区别呢?以下这四大区别,不是过来人不知道。现在,就让小编带你来一一了解一下。

辛苦指数

乡镇公务员和机关公务员。首要的区别就在于,辛苦指数不一样。说实话,乡镇公务员的辛苦指数。比机关公务员的辛苦指数要高得多,比如,2020年全国要建成小康社会,现在。多地的乡镇公务员。都奋战在精准扶贫第一线,主要的工作任务就是带领父老乡亲们脱贫致富。为此,有很多乡镇公务员成天都泡在村里,为了农民群众发家致富出谋划策、出钱出力。相比之下,机关公务员虽然也有驻村帮扶的任务,但基本上。都是一个机关每年派出两三个人去驻村蹲点,不会出现机关大部分人都在扶贫的情况。

收入待遇

乡镇公务员和机关公务员相比,在收入上也有差距。通常情况下,机关公务员的收入待遇,相对而言更优越一些。作为乡镇公务员,在收入上,很多时候都会比机关公务员低一截。造成这种情况的原因,一方面在于,乡镇的财政支撑,没有机关的财政收入稳定,另一方面在于,乡镇公务员的上升空间,没有机关公务员好,导致他们的工资收入也会受影响。

子女教育

在乡镇工作,还是在县城以上的机关工作,子女能够享受到的学习教育质量也不一样。乡镇的教育教学和医疗等方面的保障,普遍比城市要弱。因此,如果是一名乡镇公务员,很多时候,子女的学习成绩也会因此受到影响。相比之下,在机关工作,基本上子女也能够享受到城市较高质量的教育。正是因为如此,有一部分公务员,在乡镇是领导干部,却还要费尽心思往城里调动,就是渴望通过工作岗位的转换,为子女创造更好的教育条件。

上升空间

乡镇公务员和机关公务员相比,机关公务员的上升空间也比较广阔,这是因为,乡镇公务员的领导干部职数本身比较少,相比之下,作为机关公务员,更容易得到提拔升迁的机会。举个简单的例子,一名乡镇的公务员,很多人一辈子干到头,顶多能够提拔为正科级领导干部。但是,如果是一名省直机关的公务员,很多人有可能会奋斗一生,成为厅级干部甚至省级干部。从这个角度,机关公务员的前途相对更好。

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