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考上事业单位是什么体验,工资待遇如何?

事业单位上班要看你在什么单位上班,什么身份,体验是完全不一样的。目前面临事业单位机构改革,有人欢喜有人忧,造成每个单位、每个身份的体验都不同。

下面我们具体分析分析:

事业单位分类

事业单位是以提供公共事务管理和服务为职能的,介于行政和企业之间,简单来说就是提供服务的,不执法管理,也不搞生产经营。

事业单位按类别分为行政管理、公益服务、生产经营三类。公益服务分为公益一、二、三类;行政管理又分参照公务员管理和事业管理。

财政供给分式分为全额拨款、差额拨款、自收自支三种。

事业单位按性质分为教育、卫生、科研、环卫、殡葬、婚姻登记等多个单位,全国在职职工3000多万。单位内部又分为管理类、技术工勤、岗位合同三种管理结构。

各岗位不同,心态和体验不同

1.行政职能岗位,事业单位机构改革中部分并入行政单位、身份转换为公务员的偷着乐;并入事业单位、身份不变的,遗憾加不忿。

2.技术工勤岗位中教育、卫生等在机构改革中取消编制,学术技术高的待遇提高,发展前景看好;学历低技术差的待遇存在变数,焦躁难安。

3.技术工勤岗位不取消编制的,工资晋升随技术等级提高,机构改革基本不受影响。

4.事业单位管理岗位的,干的和公务员差不多的工作,也有相同岗位但身份不同的,工资待遇差距越来越大,望洋兴叹,咸鱼嫉妒恨,盼望机构改革解决同工同酬。

5.岗位合同工迎来同工同酬的可能,心里落差减小,心存期待事业单位改革。

财政保障方式不同,待遇不同

1.全额拨款事业单位由财政全额拨款,基本可以旱涝保收。

2.差额拨款事业单位由财政补助一部分,差额由单位事业性收费解决,期望工资待遇能有保障。

3.自收自支单位的事业单位工资全靠经营收入解决,机构改革中将全面转为企业,取消事业编制。石油、铁路、银行、邮政、电信等垄断性企业,经营收入较好,待遇没的说。但是部分地方企业或事业单位,经营收入不景气还要取消编制,工资难保障,体验最差,随时有失业的危机。

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