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如果教师脱离事业单位编制,将会产生什么影响?

按照国家对事业单位改革的计划,2020年是一个重要的节点,如果教师脱离的事业单位编制将会产生什么样的影响,一时间受到大家的广泛热议,对于可能产生的影响咱们一起来聊一聊,不知道你是否同意这样的看法。

第一,失去铁饭碗的保护,咱们知道事业编制对于老师来说就是相当于和教育局签订了一份终身合同,而且这份合同不能够单方面解除,甚至是可以说,只要老师本人没有严重的违纪违法行为或者是重大过失,就可以一直留在编制队伍中,享受国家给与人民教师的福利待遇,所以,编制能够给与教师很高的职业安全感。

如果说一旦取消老师的事业编制以后,老师将没有了这样的职业保护光环,就会和市场上普通的合同用工性质差不多,各种福利待遇的计算方式也会发生改变,年老后退休也可能没有退休金,工作中肯定更加注重和考验教学能力以及质量,职业危机感以及竞争意识,竞争压力都会提升。

第二,打破当下教师任职的限制,目前来说学校里的有编制老师和无编制的代课老师区别还是非常大的,有编制的老师可以胜任学校的很多岗位,表现优异的还可以上升到管理岗位,但是无编制的老师,只有安心教书,没有机会获得以外的发展,取消编制以后,最直接的影响就在于打破了资源垄断,无编制老师有了更多展示自己的机会和空间。

第三,私立学校将会获得更大的发展,之所以这样说,咱们知道目前农村的教育资源远远不及城市的教育资源,如果编制取消以后,很多农村教师的职业优势将不再存在,为了自身的发展,有能力有经验的老师将会被更多的私立学校所聘用,因为公办学校那种安逸的工作环境没有了,市场经济下,以能力论薪酬,对于贫穷人家的孩子来说,将难以实现教育公平,因为有能力的的老师都进入到有名气的私立学校,这类学校肯定收费更贵,很多家庭恐怕难以承受这样沉重的教育经济负担。

总的来说,教师脱离事业单位编制产生的影响各有利弊。

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