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分类归档 事业编

江考网:行政编制和事业编制有何区别?

编制分为两种,有行政编制,有事业编制。只有使用行政编制的,才是真正的公务员。使用事业编制的,虽然也有参照公务员管理的,但随着事业单位改革,参公事业单位会变得非常少,参公人员除了行政执法机构之外,其他事业单位的参公人员将来也会非常少。想当初,在县区一级,参公事业人员几乎是公务员总数的两三倍呢。参照管理的公务员,比真正的公务员队伍更庞大。当然,随着层级的上升,到市一级,比例相差就没有这么大,到省一级公务员就比参公人员还多了。这是因为在省一级,承担行政职能的多设立为省直部门和机关,党政机构的限额个数也几乎是县区基层的两倍,因而参照管理的事业单位少,参公事业人员就少。

行政编制里面还包括工勤编制,行政单位里面的工人,即使是过去以聘干、代干、转干身份,在公务员岗位任职的,包括领导职务的,都不能过渡为公务员。党政机关、行政单位里面的工勤编制只减不增,工勤人员只出不进,将来也是取消的对象。公务员凡进必考,要想进党政机关成为公务员,要么通过国考,成为部委的公务员,要么通过省考,省级组织部门组织的公务员考试,成为省直、市直、县区直、乡镇机关的公务员。当然,在职的事业人员,也可以通过公选、提拔晋升等方式,成为参公事业人员,或者公务员,前提是年龄不得超过40岁,现在又放宽到了45岁。

事业编制分为全额编制、差额编制、自收自支编制,在2020年底前即将完成的事业单位分类改革中,自收自支编制将随生产经营职能的取消而取消,差额事业编制也将随公益二类事业单位的剥离分流、改企,越来越少,事业单位真正更多使用的,就是全额事业编制。事业单位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位,管理岗位、专业技术岗位对应的是干部身份,工勤岗位对应的是工人身份,岗位之间实行全员聘用制,竞聘在哪个岗位工作,就是什么身份。事业单位也是实行招考制,招考权力下放到了市县一级。相对公务员考试,事业单位人员招考难度更小一些。除过招考以外,还可以通过人才引进、特岗老师、三支一扶等项目,直接进入基层事业单位,尤其是在中西部经济欠发达地区,服务期满基本上都可以入编,使用事业编制。在经济发达地区,可能就只有人才引进和特岗老师、公费师范生、免费医科生、委培生等才能保证可以进入事业编制管理范围以内。

因而,党政机关、事业单位,也就是体制内的单位,不仅有公务员,还有事业人员;不仅有行政编制,还有事业编制。行政编制里面还有专门供政法人员、公安、法检人员使用的“政法专项编制”,事业编制里面也有专门供中小学老师使用的“教育专项编制”。公务员凡进必考,事业人员除招考以外还有其他途径。公务员可以享受职级并行、提前退休、公车补贴等,这些政策事业人员却没有,两者的区别也是很大的,要了解清楚才行。

环县2019年事业单位考试面试人员名单

环县2019年事业单位公开招聘工作人员面试公告

  根据市委组织部、市人社局《关于做好2019年事业单位公开招聘工作人员面试工作有关事项的通知》(庆市人社发〔2019〕296号)文件要求,结合行业工作特点,现就我县2019年事业单位公开招聘工作人员面试具体事宜公告如下:

一、面试时间

(一)畜牧兽医类: 2019年11月23日 早上6:00

(二)幼儿教育类: 2019年11月24日 早上6:00

二、面试地点

环县红星小学

三、面试对象

根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例从笔试成绩由高到低的顺序确定参加面试人选。(具体面试人员名单详见附表)

四、面试方式及内容

采取结构化(问答法)面试的方式,分畜牧兽医和幼儿教育两类进行。面试时间为10分钟。面试着重考察应试人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、求职动机及拟任岗位的匹配性、举止仪表及岗位技能等。

其中,报考“2101”幼儿教育岗位的考生以问答方式为主,结合其个人专业特长和艺术素养予以综合面试。所需器具(除钢琴外)自行准备,自备伴奏音乐一律用移动U盘存储。

面试满分为100分,去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算出平均分为个人面试成绩,面试成绩保留小数点后两位,面试成绩当场宣布,并由考生现场签字确认。

五、注意事项

(一)考生参加面试时,须携带本人有效身份证原件、笔试准考证,缺一者不得参加面试。

(二)为了确保面试工作顺利进行,请参加面试的考生提前查询交通路线,合理安排路途时间,注意交通安全,并按时到场;

(三)考生须在规定的时间到达面试地点进行资格审查、抽签。在规定的时间未到达指定地点的考生,视为自动放弃面试资格;

(四)本次面试工作不指定任何教材,不举办、也不委托任何机构举办辅导培训;

(五)资格审查贯穿本次面试工作始终,凡是弄虚作假者,一经查实,即取消相关资格;

(六)考生面试时,不得穿舞蹈服装、奇装异服或佩戴具有明显标志性饰物;考生进入考点后,要服从工作安排,不得喧哗吵闹;考生必须严格遵守考试纪律,自觉维护良好的面试秩序,对违反面试纪律者,将严格按照事业单位公开招聘相关政策规定严肃处理。同时,将违纪情况载入考生诚信档案,作为今后核实考生诚信的重要依据;

(七)面试结束后,县人社局将在环县人民政府网站统一公布面试人员的面试成绩、总成绩及进入体检人员名单,同时公告体检工作安排。请参加面试的考生及时注意查看有关信息并保持电话畅通。

附件:

1.环县2019年事业单位公开招聘工作人员进入面试人员名单(畜牧兽医类).xlsx

2.环县2019年事业单位公开招聘工作人员进入面试人员名单(幼儿教育类).xlsx

  环县人力资源和社会保障局

  2019年11月14日

河南省退役军人服务中心2019年事业单位考试面试人员名单

河南省退役军人服务中心2019年面向社会公开

招聘工作人员面试资格确认公告

  河南省退役军人服务中心2019年面向社会公开招聘笔试工作已顺利结束,现就面试确认有关事宜公告如下:

一、面试资格确认的时间和地点

(一)面试资格确认时间

2019年11月21日9:00-17:00。

(二)面试资格确认地点

河南省军队离退休干部服务中心(郑州市东明路与红旗路交叉口东南角)主楼一楼大厅。

二、面试资格确认需提供的材料

1.笔试准考证(原件及复印件);

2.本人有效身份证(原件及复印件);

3.学历、学位证(原件及复印件);

4.所在单位出具的同意报考证明原件及复印件(现无工作单位的,可以不提供,但须提供目前无就业的书面说明并签字确认);

5.招聘岗位要求具备一定工作年限的,须提供社会保险经办机构出具的本人社会保险缴费相关材料或劳动合同(可复印并加盖单位公章,已离职的还需提供离职证明);招聘岗位要求相关工作经历的,考生还须提供能说明工作经历的有关材料(单位或人事部门盖章)。

6.同底版1寸近期免冠彩色照片3张。

三、注意事项

1.如放弃参加本次面试资格确认的,请填写《放弃面试资格声明》(附件2),并将其扫描或拍照后,于2019年11月20日12点前发送至邮箱。

2.请考生按时参加面试资格确认,未在规定时间内到指定地点进行资格确认的考生,视为自动放弃。

3.考生应对所提供材料的真实性负责,材料不全或主要信息不实,影响面试资格确认结果的,将取消面试资格。

4.因个人放弃、未按时参加资格确认或者未通过资格审查等原因,产生的空缺面试名额,将从同一职位中按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补审核。

5.面试资格确认现场无咨询电话,如有咨询事项,请考生提前拨打招聘联系电话咨询。

6.通过面试资格确认的考生,请于近期关注郑州人事考试网(http://www.zzrsks.com.cn)发布的有关招聘事业单位工作人员相关信息,并保持通信畅通,面试时间地点另行通知。

附件:1.《河南省退役军人服务中心年公开招聘工作人员面试确认人员名单》

2. 《放弃面试资格声明》

  2019年11月14日

2019年永州市中心医院、永州市芝山医院公开招聘工作人员

2019年永州市中心医院、永州市芝山医院公开招聘卫生专业技术岗位人员简章

  根据《事业单位人事管理条例》、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等相关文件要求,结合医院实际,永州市中心医院面向社会公开招聘卫生专业技术岗位工作人员146名,永州市芝山医院面向社会公开招聘卫生专业技术岗位工作人员4名。现将有关事项公告如下:

一、单位简介及招聘原则

(一)单位简介

1.永州市中心医院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的永州市人民政府举办的非营利性三级甲等综合性医院,担负着全市突发性公共卫生事件的紧急救援工作及全市645万人口的危、急、重症抢救工作,是永州市医疗保健和科研教学中心,是湖南省人民政府指定的医学鉴定医院及南华大学附属临床学院,南华大学、吉首大学硕士研究生培养基地。

2.永州市芝山医院建院于1959年,是永州市唯一一家精神病专科二级医院,为归口永州市卫生健康委员会管理的公益一类事业单位,亦是我市精神卫生防治指导与管理机构。医院设有精神科、心理咨询中心、老年病科、流浪乞讨病人安置中心及综合内科等科室,担负着全市及周边地区的精神疾病、神经症、各种心理行为障碍、心身疾病、老年病及内科疾病的防治、咨询和科研教学任务。

(二)招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位、招聘人数及应聘条件

(一)永州市中心医院

永州市中心医院公开招聘卫生专业技术岗位工作人员146名。详细招聘岗位、人数及条件详见《2019年永州市中心医院公开招聘职位表》(附件1)。

(二)永州市芝山医院

永州市芝山医院公开招聘卫生专业技术岗位工作人员4名。详细招聘岗位、人数及条件详见《2019年永州市芝山医院公开招聘职位表》(附件2)。

三、报考条件

(一)应聘人员应同时具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合具体职位要求的学历、年龄、专业、资格及工作经历等条件;

6.具有岗位所需要的其他条件。

报考人员的毕业证、执业医师资格证、护士执业资格证等招聘职位所要求提供的证件(实物)必须在2019年9月30日前取得;报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位);报考人员的所学专业应严格按照毕业证书一字不差地填写;全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历,不能视为工作经历。工作经历证明必须加盖相应单位的行政公章或人事部门的印章,其他部门出示的工作证明不予认可。工作年限的计算时间一律截止至2019年9月30日(按足年足月计算)。

(二)不得报考的情形:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,在读全日制普通高校非应届毕业生也不得以已取得的学历学位作为条件报名;

6.试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员);

7.具有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

按照发布信息、现场报名及资格审查、笔试、面试(技能测试)、体检、考察与考核、公示、聘用等程序进行。各环节工作由永州市中心医院人事科负责组织实施,医院纪委全程参与。永州市芝山医院岗位委托永州市中心医院按程序进行招聘。

(一)发布信息

2019年11月14日起在永州市人社局门户网站、永州人事考试网、永州市卫健委官方网站、永州市中心医院官方网站发布公开招聘信息。

(二)现场报名及资格审查

报名采用现场报名的方式进行,所有考生请于2019年11月25日9:00至11月28日17:00到永州市中心医院冷水滩院区人事科进行报名。报名时请携带持本人报名登记表(附件3,网站下载)1份、有效居民身份证原件及复印件2份、毕业证、学位证原件及复印件2份、《教育部学历证书电子注册备案表》2份、以及职位要求的资格证书及人事部门的工作证明或劳动合同等其它证明原件及复印件2份、一张一寸近期免冠照片,有工作单位的应聘人员还需提供所在单位同意报考的书面证明。

不能在现场报名时限内提供证件、证明原件的视为资格审查不合格。未按规定要求进行资格审查的报考人员,视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实,或不符合招考职位条件的,资格审查不合格。

(三)笔试

1.笔试开考比例。笔试由永州市中心医院统一组织实施。原则上,招聘人数与报考人数比例达到1∶3 方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位,相应核减招聘计划。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的职位,由市中心医院、市芝山医院提出申请,报市卫健委同意后,报市人社局批准后可降低开考比例。如核减职数后仍达不到开考比例的,直接取消该职位招聘计划,被取消报考职位的报考人员可在3天内改报其他符合条件的职位。对于降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的职位,考生笔试成绩需达到该科目(同试卷)参考人员平均分,没有可比成绩的须达60分,达到该成绩要求的考生方可进入面试,报考人员都达不到该成绩要求的,取消该职位招聘计划。

2.打印准考证

通过资格审查的报考人员于2019年12月3日至6日在永州市中心医院官网自行下载并打印准考证或来永州市中心医院(冷水滩院区)人事科领取。

3.笔试科目及内容

笔试共一科,实行百分制,《公共知识》内容及分值占30%、 《专业知识》内容及分值占70%。《公共知识》笔试内容为医卫类法律法规和政策、医学伦理、医德医风等;《专业知识》笔试内容为相应职位专业基础知识,分为五类,其中:报考永州市中心医院护理(助产)岗位的考生笔试科目为《护理基础知识》;报考永州市中心医院临床医师1、临床医师2、麻醉医师、影像诊断(超声医学)医师及芝山医院精神科医师、影像诊断医师岗位的考生笔试科目为临床类《医学基础知识》;报考永州市中心医院药师、检验师、康复治疗师岗位笔试科目为本岗位《医学基础知识》。笔试命题委托具有资质的第三方出题。

4.笔试时间、地点:笔试时间为2019年12月8日下午15:00—16:30。考试地点和具体科目考试时间以笔试准考证上载明的为准。所有考生须携带有效身份证和准考证才可入场参加考试。

5.笔试成绩公布:在永州市人事考试网、永州市卫健委官网、永州市中心医院官网等相关网站公布考生笔试成绩及面试对象名单。

(四)面试(技能测试)

面试方案报市人社局核准后实施。面试时间、地点另行公布确定。

1.面试对象确定。面试对象按招聘职位计划1:2的比例,在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定,末位笔试成绩相同者一并入围。报考人员放弃面试造成招聘职位面试人数达不到招聘计划1:2比例的,在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补,但递补不得超过2次。面试名单发布后不再进行替补,未参加面试人员视为缺考。

2、面试方式和内容。面试由市中心医院人事科牵头组织实施,采取实践操作考核形式进行,面试内容为相应职位的专业技能知识。面试为百分制。面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算。成绩当场公布,并接受市人社局、市卫健委的指导及上级纪检部门、医院纪委的监督。

所有参加面试人员考生成绩须达到相同面试科目(同试卷)并相同评委组参考考生的平均成绩或60分,方可作为体检对象,达不到的,取消该职位招考计划。

(五)成绩合成

按笔试、面试成绩各占60%、40%的比例计算综合成绩。综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。成绩合成和排名在永州市人力资源和社会保障局网、永州市人事考试网、永州卫健委官网、永州市中心医院官网等相关网站公布。

(六)体检

体检对象根据成绩合成和排名从高分到低分按拟聘职数等额确定。体检工作由市中心医院统一组织实施,市中心医院纪委监督。体检参照最新版《公务员录用通用标准(试行)》执行,并加尿液毒品检测。国家卫健委对职位有特殊要求的,按职业规定执行。考生对体检结论有疑问时,在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位主管部门或同级事业单位人事综合管理部门提出复检。体检复检只进行一次,并以复检结论为准。

(七)考察与考核

根据体检结果等额确定考核人选,体检合格的人员确定为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由各用人单位组织实施,用人单位纪委监督。

(八)公示

各用人单位根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员,并在永州市人力资源和社会保障局网、永州市人事考试网、永州卫健委官网、永州市中心医院官网等网站进行公示,公示期7个工作日。公示期间,对拟聘人员有反映的,由市中心医院纪委组织调查核实,并依规进行处理。

体检、考核或公示不符合要求的应聘人员,不予聘用。面试后因体检、考察考核、公示等不合格或放弃而出现的岗位空缺,名额不递补。

(九)审批与鉴证

公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员,由用人单位填写《永州市机关事业单位编制核准与实名制管理人员登记表》、《永州市事业单位公开招聘人员花名册》和《永州市事业单位新进聘用人员登记表》,经市卫生健康委员会审查同意,分别报市编办,市人社局批准后,按程序办理进编,列入事业编制,纳入事业单位工作人员管理,享受国家政策规定的相关待遇。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系,并由市人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

用人单位与受聘人员签订聘用合同时,按规定约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、纪律与监督

1.招聘工作做到全程公开,接受社会及有关部门监督。

2.严格实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当主动申请回避。

3.对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在公开招聘中违纪违规行为的认定与处理,执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号) 等相关规定。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

六、其他注意事项

1.应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通,并及时了解招聘网站发布的有关信息,因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的,责任自负。

2.本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与医院及市直医疗卫生单位公开招聘主管机关无关。

3.报名咨询、监督电话

附件1:《永州市中心医院公开招聘职位表》

附件2:《永州市芝山医院公开招聘职位表》

附件3:《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》

 

                                  永州市中心医院    永州市芝山医院

                             2019年11月14日

2019年通辽市事业单位公开招聘工作人员906名

2019年度通辽市事业单位公开招聘工作人员简章

  为做好本次公开招聘工作,按照《通辽市2019年度事业单位公开招聘工作人员总体实施方案》,制定本简章。

一、招聘计划

本次市直属事业单位和旗县事业单位公开招聘906名列编工作人员。其中定向招聘“蒙汉兼通人员”和“蒙古语授课高校毕业生”188人,高校毕业生服务基层“项目人员”(以下简称“项目人员”)310人,详见《2019年度通辽市事业单位公开招聘工作人员计划岗位表》(以下简称《招聘岗位表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员必须同时具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行;

3.具有国家承认的,符合拟招聘岗位要求的学历、专业等条件,详见《招聘岗位表》;

4.年龄在18周岁以上,35周岁以下(1983年11月8日–2001年11月8日出生),详见《招聘岗位表》;

5.具备岗位要求的户籍资格,具体要求详见《招聘岗位表》。取得全日制硕士以上学历、学位的研究生和在我市服务期满且考核合格的“项目人员”不受户籍限制;

6.具有正常履行岗位职责的身体条件、工作能力;

7.具备报考岗位所需的其他资格条件;

8.户籍、资格条件取得时间以简章发布日为准。

(二)定向招聘岗位条件

1.“蒙汉兼通人员”是指:能熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。

2.“蒙古语授课高校毕业生”是指:在自治区行政区域内,高中阶段以蒙古语授课为主,且高考时使用蒙古语文试题答卷,录取为区内外普通高等学校蒙古语授课专业、民族班和少数民族预科班的毕业生。

3.“项目人员”是指:在通辽市服务期满、考核合格且在三年规定时限内未被机关事业单位录(聘)用的高校毕业生服务基层项目人员和基层公益性岗位服务人员。三年规定时限内未被机关事业单位录(聘)用的大学生退役士兵。

“高校毕业生服务基层项目人员”是指:自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

“基层公益性岗位服务人员”是指:自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的,招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生,充实到城镇社区、苏木(乡镇),主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。

“大学生退役士兵”是指:按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科及以上学历并在简章发布日前已退役的士兵。

(三)下列人员不得报考

1.现役军人;

2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位列编工作人员;

3.未满最低服务年限的公务员和未满最低服务年限的事业单位工作人员;

4.2020年及以后毕业的普通高校全日制教育在读大学生、研究生;

5.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员;

6.在公务员考录或事业单位公开招聘考试中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

7.应聘到岗位后构成回避关系的人员;

8.法律法规规定不得聘用的人员。

三、招聘程序

本次招聘工作按发布公告和简章、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。本次招聘公告已于2019年10月30日在通辽市人事考试信息网发布。

(一)报名与资格初审

1.报名采取网络报名方式进行。应聘人员登录通辽市人事考试信息网(网址:http://www.tlpta.com/。以下简称报名网站)进行网上报名。报名中涉及的有关学历、学位、专业、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时,请向招聘单位咨询(咨询电话见《招聘岗位表》)。应聘人员要使用电脑进行报名,不能使用移动端设备进行报名。否则,出现无法完成报名等情况,责任自负。

2.报名共分两个阶段,“项目人员”岗位和其他岗位分开报名。

(1)定向招聘“项目人员”岗位

报名时间:2019年11月18日–11月19日16:00

交费时间:2019年11月18日–11月20日16:00

(2)普通岗位、“蒙语授课高校毕业生”和“蒙汉兼通人员”岗位

报名时间:2019年11月26日–11月28日16:00

交费时间:2019年11月26日–11月29日16:00

3.应聘人员须在规定的时间内报名。每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员应在网上按照填表说明填写《报名登记表》,并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。报名序号是应聘人员确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,请牢记本人报名序号。

4.应聘人员须用有效居民身份证报名。应聘人员在填写个人简历时,须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月,所读大学、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月,工作单位,所从事的主要工作)。否则,将不予审查通过。

温馨提示:姓名和身份证号注册后将无法修改。

报考定向招聘“项目人员”岗位的应聘人员,在报名简历中须详细填写本人服务基层的项目类别(嘎查村任职村官计划、“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划、教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划、基层公益性岗位服务人员、大学生退役士兵)以及服务基层的地点及起止时间,说明是否服务期满等情况,否则不予审查通过。

5.应聘人员根据所报岗位自行选择试卷语种,并在网上点击确认。试卷语种一经选定,不予变更。

6.应聘人员因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的,责任自负。对于故意隐瞒个人信息,一经发现取消考试资格,并记入个人诚信档案。

7.报考资格的初审工作在网上进行。资格初审工作由各旗县人社部门和市直各用人单位主管部门负责。对符合应聘资格条件的,审查通过;对不符合应聘资格条件而未通过审查的人员,予以提示理由。应聘人员应反复核对所填每一项信息,准确无误后点击提交。应聘人员在网上成功提交报名信息后,及时登陆报名网站查询初审结果,初审通过的,不能再改报其他岗位。提交信息后,进入资格初审。初审未通过的,应聘人员应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位;初审通过后,应聘人员要及时打印《报名登记表》,所有信息不能再更改。

8.实际应聘人数与同一岗位招聘计划人数原则上不低于4:1方能开考,“蒙语授课高校毕业生”和“蒙汉兼通人员”开考比例为2:1。“项目人员”岗位未达到开考比例的,将核减并调整为普通岗位(该岗位已交费的应聘人员,考务费退还)。其他未达到开考比例的岗位,相应核减或取消。调整或核减、取消的岗位,在报名网站上予以公布。

9.应聘人员资格初审通过后,应通过网上银行进行交费。根据内蒙古自治区计划委员会、财政厅《关于核定各类专业技术资格、执业资格考试等收费标准的批复》(内计费字【2002】887号)的规定,收取报名费每人20元,考务费每人每科50元。交费成功即确认完成报名,在截止时间前未完成交费的视为放弃报考。除不可抗力因素外,未参加考试者,报名费、考务费概不退还。

10.2019年全日制普通高校应届毕业生免收报名费、考务费;2018年全日制普通高校毕业生减半收取。农村牧区建档立卡贫困家庭和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员免收报名费、考务费。以上人员报名费、考务费先交后退。

考试结束后,符合减免条件的应聘人员须在规定的时间内,持本人有效居民身份证和复印件、毕业证和复印件、《报名表登记表》1份,到通辽市人事考试中心进行审核确认。农村牧区贫困家庭的应聘人员还须提供所在旗县扶贫办发放的档案卡(手册)或出具的贫困证明。城镇低保家庭的应聘人员还须提供所在旗县民政局出具的低保证明或低保证复印件。对符合退费条件的应聘人员其减免费用会通过网上银行退到应聘人员交纳费用的银行卡里。

(二)笔试

1.笔试内容

主要测试应聘人员的综合素质,满分100分。

2.试卷种类及要求

笔试分蒙、汉两种文字试卷。选择汉文试卷的应聘人员,必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的应聘人员,必须用蒙古文作答;报考“蒙授生”、蒙汉兼通岗位的应聘人员,笔试须使用蒙古文试卷,并用蒙古文作答。对不按规定文字作答的,按零分处理。

3.笔试时间、地点

笔试时间及地点见《准考证》。

应聘人员务于2019年12月5日至12月7日16:00时,登录通辽市人事考试信息网自行打印笔试准考证。

应聘人员参加笔试时必须携带本人有效居民身份证和准考证。

4.笔试加分

蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

5.笔试总成绩计算方法

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

6.笔试结束后,笔试最低合格分数线由通辽市人事考试考务专项工作组办公室研究确定。应聘人员笔试总成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。

(三)资格复审

1.资格复审工作由各旗县人社部门和市直各用人单位主管部门负责。按照每个岗位笔试成绩从高到低的顺序,根椐资格复审人数与各岗位计划人数3:1的比例确定资格复审人员。“蒙语授课高校毕业生”和“蒙汉兼通人员”按2:1比例进行笔试的全部进入资格复审范围。同一岗位因末位成绩并列的应聘人员全部进入资格复审。

2.进入资格复审的应聘人员,必须携带

(1)本人《报名登记表》(一式二份);

(2)有效居民身份证;

(3)毕业证、学位证等相关证件原件和复印件;

(4)在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)。国外学历的应聘人员须持教育部的学历认证报告;

(5)报考限制户籍岗位的应聘人员还要携带户口簿原件和复印件;

(6)符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的,须提交本人所在单位同意报考的证明材料。属于企业职工并在劳动合同期内的,须提交本人所在企业同意报考的证明材料;

(7)报考“定向岗位”的项目人员,还须提供服务项目证书原件和复印件或旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件和复印件。大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件;

(8)报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件。

应聘人员未在规定时间内参加资格复审的,取消面试资格。

3.面试资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确,凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假、因个人错填民族信息导致错误加分,一律取消面试资格,报考费概不退还。

4.面试资格复审后出现缺额的岗位,按照笔试总成绩从高分到低分的顺序递补一次。

(四)面试

1.市直单位面试工作由市人力资源和社会保障局组织实施。各旗县面试工作在通辽市人事考试考务专项工作组办公室指导下,由旗县人力资源和社会保障部门组织实施。

2.面试采取结构化面试方式进行,满分100分。

3.应聘人员凭《面试通知书》和有效居民身份证按规定时间到指定地点参加面试,未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

4.应聘“蒙古语授课高校毕业生”岗位的人员,面试必须用蒙古语作答;应聘“蒙汉兼通人员”岗位的人员面试必须用汉语作答;应聘其他岗位的人员,面试可用汉语作答,也可用蒙古语作答(须在资格复审时向工作人员登记并在面试通知书上注明),但只能用一种语言作答,不能混用。对不按要求作答的,按零分处理。

5.对于实际到场参加面试人数等于或少于实际招聘计划数的岗位,该岗位应聘人员面试成绩须达到60分(含60分)以上,方可进入下一环节。

(五)总成绩计算

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

同一岗位招聘计划内总成绩出现并列情况,并列人员以笔试总成绩高低排序,笔试总成绩也相同的,再另行面试确定。

应聘人员总成绩在通辽市人事考试信息网上公布。

(六)体检与考察

1.按照每个岗位应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数,等额确定进入体检和考察人选。体检费用由应聘人员自理。

2.体检参照公务员录用体检有关规定进行。市直单位由市人力资源和社会保障局组织,在指定医院统一进行。旗县由旗县人力资源和社会保障局组织,在指定医院统一进行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消其聘用资格。对体检后出现空缺的岗位,按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3.考察工作在体检完成后进行。市直单位考察由招聘单位的主管部门负责,旗县由当地人力资源和社会保障部门负责。按照德才兼备的标准,根据招聘岗位的要求,采取多种形式进行考察,全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况,并形成书面考察材料。对考察不合格的,取消其聘用资格。

(七)公示

1.根据应聘人员的考察结果确定拟聘用人选,并在通辽市人事考试信息网进行公示,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为7天。

2.公示结束后,对没有问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续。对反映影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。

(八)聘用

1.公示期满,按照干部管理权限,由组织、人社部门办理聘用审批手续。所有人员均签订《事业单位聘用合同》。

2.用人单位与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的,试用期为12个月,其他人员试用期一般为6个月。试用期包括在聘用合同期限内,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

3.拟聘用人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消其聘用资格。

四、纪律和监督

(一)应聘人员在本次公开招聘工作中违纪违规行为的认定与处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

(二)按照“谁审查、谁负责”的原则,各旗县人社部门和市直各用人单位主管部门对报名资格初审和面试资格复审要高度负责,对因资格审查不严而发生的问题,一经发现严肃查处。

(三)建立应聘人员考试个人诚信档案。为强化应聘人员的诚信意识,杜绝考试替考、舞弊等违纪行为,确保本次公开招聘工作公平、公正进行,对应聘人员建立考试个人诚信档案。对于故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的应聘人员,取消其聘用资格,并记入个人诚信档案。

(四)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程,在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与招聘条件不符或弄虚作假的,一律取消聘用资格。

(五)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

(六)本次公开招聘《简章》中未尽事宜由通辽市人事考试考务专项工作组办公室研究决定。

本简章由通辽市人事考试考务专项工作组办公室负责解释。

附件1:2019年度通辽市事业单位公开招聘工作人员计划岗位表(政府部门)(请考生点击下载查看)

附件2:2019年度通辽市事业单位公开招聘工作人员计划岗位表(党群部门)(请考生点击下载查看)

  通辽市人事考试考务专项工作组办公室

  2019年11月8日

赤峰市2019年事业单位考试调整招聘岗位计划表

关于调整2019年度赤峰市事业单位公开招聘工作人员招聘计划的公告

  2019年度赤峰市事业单位公开招聘“项目人员”定向岗位报名已经结束。根据《2019年度赤峰市事业单位公开招聘工作人员简章》规定,现对没有人员报名(或有人员报名但资格审查没有通过、或资格审查通过但没的缴费)的“项目人员”岗位进行调整,具体调整办法,一是有相同岗位的合并到相同的岗位;不能合并的直接取消“项目人员”岗位定向限制,转为普通岗位。调整后的计划分别见《赤峰市2019年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表(计划一调整后)》、《赤峰市2019年苏木乡镇、街道事业单位(嘎查村锻炼岗位)公开招聘工作人员工位计划表(计划二调整后)》。

普通岗位、“蒙授生”和蒙汉兼通岗位报名时间从2019年11月15日9:00开始,到11月19日17:00结束。报名中的有关问题请查阅《2019年度赤峰市事业单位公开招聘工作人员简章》。

附件1:《赤峰市2019年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表(计划一调整后)》

附件2:《赤峰市2019年苏木乡镇、街道事业单位(嘎查村锻炼岗位)公开招聘工作人员工位计划表(计划二调整后)》

  赤峰市人力资源和社会保障局

  2019年11月14日

翁牛特旗融媒体中心2019年事业单位考试增加招考职位条件

关于增加翁牛特旗融媒体中心招聘主持与播音岗位招考职位条件的公告

  各位考生:

在此次赤峰市事业单位公开招聘工作中,因“计划一”中翁牛特旗融媒体中心“主持与播音”岗位的特殊性要求,报考条件中增加“普通话水平测试二级甲等及以上”要求。同时该岗位的面试工作由翁旗旗委宣传部、翁旗人力资源和社会保障局单独组织实施。面试内容是:

一、自我介绍。考察应聘人员的形象、形体条件、精神面貌等。

二、上镜主持播报。播报一篇稿件,考察应聘人员的专业水平,评分要素为:咬字清晰、发音准确、吐字圆润、呼吸顺畅、强弱有续、停顿恰当、抑扬顿挫、语气铿锵悦美。

三、现场播报。考察考生的应变反应能力、综合分析能力和语言组织能力。应聘人员根据某一突发新闻事例,准确提炼其所包含的观点,运用陈述、议论等方式,准确规范地表述出思想观点,并作出合理的推断与评价。

面试全程使用普通话。

  赤峰市人力资源和社会保障局

  2019年11月14日

赤峰市各微波台站2019年事业单位考试面试人员名单

赤峰市各微波台站2019年公开招聘工作人员面试公告

  根据《赤峰市各微波台站2019年公开招聘工作实施方案》规定,定于2019年11月16日对应聘各微波台站岗位的考生进行面试。现将资格复审及面试工作相关事宜通知如下:

一、资格复审

1.招聘工作组统一对进入面试的人员进行资格复审。参加资格复审人员必须本人携带下列材料进行复审:

(1)报名表1份;

(2)有效期内第二代居民身份证(临时身份证或护照)原件及复印件1份;

(3)户口簿(含印有本人信息的户口簿页面)或户籍证明原件及复印件1份;

(4)毕业证书、学位证书原件(国外学历人员须提供由教育部留学服务中心出具的学历认定证书原件)及复印件1份;有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn打印);

(5)近期正面免冠2寸彩照1张;

(6)其他相关履历证明等。

2.资格复审及面试资格确认时间及地点

(1)地点:赤峰市新城区党政综合楼A座617室

(2)时间:2019年11月15日 上午08:00—12:00

二、面试工作

1.面试为结构化面试。

2.进入面试的应聘人员必须本人携带有效期内二代居民身份证(临时身份证或护照)和准考证。不按时参加面试资格确认者视为自动放弃应聘资格。

3.面试必须用汉语作答,对不按要求作答的,按零分处理。

4.岗位面试顺序通过抽签产生;每个岗位中考生的面试顺序在面试开始前现场抽签产生。

5.资格复审通过后领取《面试准考证》,报考人员参加资格复审若缺少材料或不按时参加资格复审或在资格复审中发现有违纪违规或提供虚假信息等情况的,都将取消应聘资格。通过资格复审的考生请严格按照面试准考证上的具体安排和要求进行面试。

附件:赤峰市各微波台站2019年公开招聘工作人员面试人员名单

2019年泸溪县事业单位公开招聘工作人员面试成绩公示

 2019年泸溪县事业单位公开招聘工作人员面试工作已完成,现将面试成绩公示如下:

面试场 抽签号 准考证号 面试成绩 面试场 抽签号 准考证号 面试成绩
结构化面试 1 LXSYZP111812 83.6 才艺

展示

面试

1 LXSYZP112220 78.2
2 LXSYZP111814 74.8 2 LXSYZP112219 78.4
3 LXSYZP111719 80.2 3 LXSYZP112217 74.2
4 LXSYZP111708 72 4 LXSYZP112230 69
5 LXSYZP111729 82.8 5 LXSYZP112229 90
6 LXSYZP111723 77.2 6 LXSYZP112226 74.4
7 LXSYZP111930 81 7 LXSYZP112224 86.6
8 LXSYZP111926 76.4 8 LXSYZP112215 缺考
9 LXSYZP111826 80.4      
10 LXSYZP111924 79.4      
11 LXSYZP111822 77.8      
12 LXSYZP111825 82.2      
13 LXSYZP111807 82      
14 LXSYZP111809 81.2      

泸溪县人力资源和社会保障局

2019年10月28日

天津图书馆2019年事业单位考试拟聘人员名单

天津图书馆公开招聘拟聘用人员公示

  按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)及《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局[2017]37号)的要求,现将拟聘用人员予以公示。

一、公示期

2019年10月28日—11月5日(7个工作日)。

二、受理地点及电话

地 点:天津图书馆人事教育部

通讯地址(邮编):天津市河西区平江道58号

三、公示要求

1、如对公示内容有异议,请以书面、署名形式反映。

2、反映人必须用真实姓名,反映情况要实事求是,真实、具体、敢于负责。不允许借机捏造事实,泄愤报复或有意诬陷,一经查实,将严肃处理。

3、受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。

  天津图书馆

  2019年10月28日

附件:天津图书馆事业单位公开招聘拟聘用人员公示表